講師プロフィール
大西 裕美 Hiromi Ohnishi
■ 保有資格
保健学修士/OHN（産業保健看護上級専門家）/公認心理師/第一種衛生管理者/産業カウンセラー/MBTIユーザー/救急インストラクター/エルゴノミスト
■ 得意な研修内容・専門テーマ
メンタルヘルス研修全般、管理者研修、組織心理学、コミュニケーション・チームビルディング、ダイバーシティ&インクルージョン、職場環境改善ワークショップ、国際保健、ワークライフバランス、人間工学、産業保健業務立ち上げ・業務監査
実績
▫︎ 日本産業看護学会 教育口演「Diversity & Inclusion」
▫︎ 日本産業衛生学会 ポスターセッション、口演、シンポジストなど多数
▫︎ 論文、雑誌・新聞インタビューなど多数
一部抜粋
ドクタートラスト無料セミナー実績
・「怒りやイライラをコントロールする～アンガーマネジメント～（中級編）」【レポートはこちら】
・「メンタルヘルスマネジメントの基礎～守りから攻めのメンタルヘルス対策へ～（中級編）」【レポートはこちら】
・「エルゴノミクス（人間工学）でもっと快適なオフィスに！（中級編）」【レポートはこちら】
・「レジリエンス―しなやかで強い組織の育て方―」【レポートはこちら】
・「［管理職向け］一歩進んだメンタルヘルスとの向き合い方」【レポートはこちら】
Q. これまでの経歴を教えてください
大学病院、国際病院で約5年間の臨床経験を経て、海外生活13年。帰国後、外資系企業 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社（P&Gジャパン）に入社（定年までの約20年間勤務）。Asia Health Systems Managerとして健康管理システムの立ち上げを行い、産業保健業務のマネジメントに携わる。加えて、アジア各国での業務監査や産業保健スタッフのトレーニングに従事。定年退職後、産業看護師の育成、企業でのセミナーや産業保健コンサルタント業務に携さわる。
Q. 研修やセミナーを行う際、一番大切にしていることは何ですか
企業でセミナーを実施する際には、まずAudience Analysis（参加者の詳細分析）と組織の方向性をヒアリングしたうえで、ニーズに即したセミナー資料を作成しています。セミナー中は、参加者との双方向の対話を心掛け、現場で使える実践的な事例をわかりやすく紹介することに努めています。
Q. 講師として世の中に伝えて行きたいことは何ですか
「健康経営」の意味と目的と必要性を理解して納得していただき、その結果本来の「健康経営」の趣旨を汲んで実践に移していただくこと。
Q. 今後の目標
企業を活性化し社員を元気にする「産業看護職の育成」に力を注ぎ、産業看護の底上げを目指しています。産業看護師に力がつけば、企業の「健康経営」の根幹である「予防医学」の普及につながります。社員が元気で職場環境が明るくなれば、生産性も向上し、働きやすい社会が実現すると思います。