【全従業員向け】
健康・メンタルサポート実践プログラム

全従業員の「見えない不調」を可視化し、個別フォローと研修で、組織全体のパフォーマンスを底上げします。
こんなお悩みありませんか?
☑ 離職率が高い
☑ メンタル不調者が増えている
☑ ストレスを抱える従業員が増えてる
☑ 従業員へのフォローが追い付かない

本プログラムは、そんな企業のための
伴走型支援サービスです
< プログラムの特徴 >
私たちが提供するのは従業員の“変化”に気づき、より良い職場づくりをサポートするプログラムです

「レジリエンス」「コミュニケーション」研修で、組織の土台を強くする
全てのコースに「レジリエンス」研修が含まれており、ストレスに負けない心の作り方をご紹介します。6か月、1年コースでは研修を2回実施します。2回目は「コミュニケーション」セミナーを実施し、自分の意見も相手の意見も大切にできるコミュニケーションスキルをご紹介します。

保健師が個別面談でフォロー
保健師面談前に従業員に心身のセルフチェックを実施します。その結果や健康診断結果などをもとに保健師面談を行い、従業員が直面する健康問題を早期に把握し、メンタルヘルス不調の予防に努めます。

担当者からの相談も受け付けます
契約期間中、担当者からの従業員に関する相談を受け付けています。今の従業員に必要なサポートや具体的なフォロー方法についてもご提案します。

集団全体の傾向を分析することで、従業員の現状や求めているものが見えてきます
分析シートを使用して集団全体の傾向を保健師面談終了ごとに担当者にフィードバックします。従業員の現状や課題などを客観的に把握することができます。(分析には最低4人以上必要です)
心身のセルフチェックについて
※クリックすると拡大します

本研修はセミナー実施後に、心身のセルフチェックと保健師面談を行います。
心身のセルフチェックでは、80項目の質問回答後、ストレス状況や職場環境を偏差値で算出し、
全国平均と比較して集団の課題を分析します。
上図は弊社が作成する分析シートのサンプルです。
6ヶ月または1年コースでは複数回セルフチェックを実施するため、前回の結果と比較可能です。
※分析可能人数:4名以上
プログラムの内容・ご料金
| 3か月コース | 6か月コース | 12ヶ月コース | |
|---|---|---|---|
| おすすめ企業 | まずは試したい企業様に | 部署改善や新入社員フォローに | 組織全体の働きやすさを整えたい企業様に |
| eラーニング動画研修 | 1回 レジリエンス 約30-45分 | 2回 1回目:レジリエンス 2回目:コミュニケーション 各研修約30-45分 | 2回 1回目:レジリエンス 2回目:コミュニケーション 各研修約30-45分 |
| 保健師面談 ※各面談前に心身のセルフケアチェックを行っていただきます。 | 1回 | 2回 | 3回 |
| 健康コラム送付 | × | × | 〇 2か月に1回送付 |
| 担当者からの相談受付 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 報告書提出+ フィードバック | 1回 | 2回 | 3回 |
| 料金 | ※従業員5名の場合 合計176,000円(税込) ※従業員1名あたり11,733円(税込)/月 | ※従業員5名の場合 合計330,000円(税込) ※従業員1名あたり11,000円(税込)/月 | ※従業員5名の場合 合計484,000円(税込) ※従業員1名あたり8,066円(税込)/月 |
※eラーニング動画の詳細については、下記ページをご覧ください。
動画・資料のサンプルも下記よりご覧いただけます。
開催スケジュール
サポートコーススケジュール表
※上記開催時期は目安となります。eラーニング動画などの開催時期についてはお気軽にご相談ください。
用途別の活用例
● 全従業員向け……組織全体のストレス対策・コミュニケーション改善に。
● 新入社員向け……フォロー不足を解消し、レジリエンスを高めて定着を支援。
● 高ストレス部署向け……ストレス要因を把握し、改善のヒントを提供。
● 管理職向け……部下の状態把握・マネジメント改善の材料に。
資料サンプル




