■ 【オンライン無料座談会】「2人に1人はがんになる時代！がん検診について知ろう」
2023年10月4日（水）は、「2人に1人はがんになる時代！がん検診について知ろう」をテーマにオンライン座談会を開催いたします。
本テーマは、2023年10月分の衛生委員会テーマ資料として、ドクタートラストのメールマガジン「DTニュース」にて2023年9月26日に配布するものです。
メールマガジン登録がお済でない方もご参加いただけますが、先に資料を確認することでより理解を深められるため、登録をお勧めしております。
以下バナーより、ぜひご登録ください。
なお、この無料座談会はZOOMによるオンラインのみの開催です。
また、お申込み可能人数は、1事業場1名様までとさせていただきます。
何卒ご了承ください。
※こちらの座談会は終了しました。
※注意事項※
受講型のセミナーではなく、皆さまで交流していただく座談会です。
受講者の皆さま同士でスムーズにお話ができるよう、お顔と声がわかる状態でご参加くださいませ。（カメラおよびマイクをオンにしてください）
なお、やむを得ないご事情のある方は声だけでのご参加も認めておりますが、いずれもわからない状態でのご参加（発言せず聴くのみのご参加）はお断りしております。
あらかじめご了承の上、お申込みいただきますようお願いいたします。
概 要
現在、日本では2人に1人が「がん」になる時代と言われています。
毎年約100万人が新たにがんに罹患していますが、その3分の1にあたる37万人が現役世代（20～69歳）であり、会社員の死因の半数は、がんによるものです。
これらのことから、がんはとても身近な病気で、いつ、誰がなってもおかしくない時代です。
一方、医療の発展により、今やがんは早期発見・早期治療すれば治る病気といえ、がん検診が重要な役割を担っています。
そのため、がん検診受診率向上に向けてさまざまな取り組みを実施したり、実施を検討している企業も少なくないのではないでしょうか。
そこで今回は、従業員の皆様ががんの予防や早期発見に努め、健康な状態で長く働いてもらうために、企業として何ができるのかについて考えていきます。
「がん検診受診率向上に効果のある取り組みって？」
「他の企業ではどんな取り組みをしているのか？」
座談会という他社交流の場で、さまざまな悩みや対策の共有をしていき、そこで得た知識や思いをぜひ皆さまの職場へお持ち帰りください。
内 容
・ 企業の取り組み別がん検診受診率について
・ がん検診受診率向上に効果的な具体的取り組みについて など
※弊社スタッフがファシリテーターとなり皆さまの情報交換や交流をお手伝いします
対 象
・ 健康管理室ご担当者様
・ 人事労務担当者様
・ 産業保健従事者様 など
詳 細
| 日 時 | 2023年10月4日（水）15：00～16：00 ※ お時間になりましたらZOOMから通知されるURLよりお入りください |
|---|---|
| テーマ | 2人に1人はがんになる時代！がん検診について知ろう |
| 対 象 | ・ 健康管理室ご担当者様 ・ 人事労務担当者様 ・ 産業保健従事者様 など |
| 内 容 | ・ 企業の取り組み別がん検診受診率について ・ がん検診受診率向上に効果的な具体的取り組みについて など ※弊社スタッフがファシリテーターとなり皆さまの情報交換や交流をお手伝いします |
| タイムスケジュール | 15：00～ 講師よりご挨拶、衛生委員会資料の解説動画視聴 15：20～ 座談会 |
| 講 師 | 保健師 横野凌 / 保健師 砂川菜美 |
| 定 員 | お申込みは1事業場1名様まで |
| お申込み方法 | 下記「お申込みフォーム」からお申込みください。
※お申込み後の確認・承認作業は、自動ではなく担当者が手作業で行うため、受付完了メールの送付までお時間をいただく場合がございます。 ※こちらの座談会は終了しました。 |
| お申込み受付期限 | 2023年10月3日（火） |
| 注意事項 | 受講型のセミナーではなく、皆さまで交流していただく座談会です。 受講者の皆さま同士でスムーズにお話ができるよう、お顔と声がわかる状態でご参加くださいませ。（カメラ及びマイクをオンにしてください） なお、やむを得ないご事情のある方は声だけでのご参加も認めておりますが、いずれもわからない状態でのご参加（発言せず聴くのみのご参加）はお断りしております。 あらかじめご了承の上、お申込みいただきますようお願いいたします。 |
貴社のご都合やお悩みに合わせた「オーダーメイドセミナー」も実施可能です。
ぜひ、お気軽にご相談くださいませ。
お問合せ
株式会社ドクタートラスト セミナー事務局
TEL：03-3464-4000
MAIL：seminar@doctor-trust.co.jp
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