健康経営優良法人認定基準項目対応受付中講師名丸毛恭子オンライン横野凌セミナー・研修楠原綾香セミナーの開催形式藤居真央【2026】新入社員研修受付状況コミュニケーションレジリエンス

健康・メンタルサポート実践プログラム

従業員の離職・休職・心身の不調を予防、まとめて解決！

全従業員の「見えない不調」を可視化し、個別フォローと研修で、組織全体のパフォーマンスを底上げします

こんなお悩みありませんか？

☑　離職率が高い
☑　メンタル不調者が増えている

☑　ストレスを抱える従業員が増えてる
☑　従業員へのフォローが追い付かない

本プログラムは、こうしたお悩みを解決したい企業のための
伴走型支援サービスです

< プログラムの特徴 >

私たちが提供するのは従業員の“変化”に気づき、より良い職場づくりをサポートするプログラムです

「レジリエンス」「コミュニケーション」研修で、組織の土台を強くする

全てのコースに「レジリエンス」研修が含まれており、ストレスに負けない心の作り方をご紹介します。6カ月、1年（12カ月）コースでは研修を2回実施します。2回目は「コミュニケーション」セミナーを実施し、自分の意見も相手の意見も大切にできるコミュニケーションスキルをご紹介します。

保健師が個別面談でフォロー

保健師面談前に、従業員に心身のセルフチェックを実施します。その結果や健康診断結果などをもとに保健師面談を行い、従業員が直面する健康問題を早期に把握し、メンタルヘルス不調の予防に努めます。

担当者からの相談も随時お受けします

契約期間中、担当者からの従業員に関する相談を随時お受けしています。今の従業員に必要なサポートや具体的なフォロー方法についてもご提案します。

集団全体の傾向を分析することで、従業員の現状や求めているものが見えてきます

分析シートを使用して集団全体の傾向を保健師面談終了ごとに担当者にフィードバックします。従業員の現状や課題などを客観的に把握することができます。（分析には最低4人以上必要です）

この研修のお申込み・お問合せはこちら

心身のセルフチェックについて

※クリックすると拡大します

本研修はセミナー実施後に、心身のセルフチェックと保健師面談を行います。
心身のセルフチェックでは、80項目の質問に回答いただきます。
セルフチェック結果はとりまとめたうえで、組織内のストレス状況や職場環境を偏差値で算出し、全国平均と比較し、課題を分析します。
上図は分析シートのサンプルです。
6カ月または12カ月コースではセルフチェックを複数回実施するため、前回結果との比較も可能です。
※分析可能人数：4名以上

プログラムの内容・料金

	3カ月コース	6カ月コース	12カ月コース
おすすめ企業	まずは試したい企業様に	部署改善や新入社員フォローに	組織全体の働きやすさを整えたい企業様に
eラーニング動画研修	1回レジリエンス　 30～45分	2回 1回目：レジリエンス 2回目：コミュニケーション各研修30～45分	2回 1回目：レジリエンス 2回目：コミュニケーション各研修30～45分
保健師面談 ※各面談前に心身のセルフケアチェックを実施します	1回	2回	3回
健康コラム送付	×	×	〇 2カ月に1回送付
担当者からの相談受付	〇	〇	〇
報告書提出+ フィードバック	1回	2回	3回
料金	※5名の場合合計176,000円（税込） ※1名あたり11,733円（税込）/月	※5名の場合合計330,000円（税込） ※1名あたり11,000円（税込）/月	※5名の場合合計484,000円（税込） ※1名あたり8,066円（税込）/月