■ 無料セミナー「ハラスメント防止対策の義務化に向けて~メンタルヘルス法務主任者がパワハラ防止指針を徹底解説~」

1月22日(水)は、メンタルヘルス法務主任者による無料セミナー「ハラスメント防止対策の義務化に向けて~メンタルヘルス法務主任者がパワハラ防止指針を徹底解説~」を開催いたします。

※こちらのセミナーは満席となりました。たくさんのお申込みありがとうございました。
なお、2/12にアンコール開催が決定しております。

<こちらよりお申込みください>

セミナー概要

6月施行に向けて、「ハラスメント対策」の最終チェックをしませんか?
当社のメンタルヘルス法務主任者が、パワハラ防止指針を徹底解説いたします。
さらに!
今回ご来場いただいた方には、ハラスメント対策のための、
・就業規則雛形
・基本方針雛形
などを無料プレゼントさせていただきます!

「なにがアウトかわからない!」こんな声が現場から聞こえてくる中、先日、パワハラ指針案修正版【「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」案修正版】が公表されました。

本セミナーでは、この修正案の論点の解説と、就業規則や基本方針を使用した組織体制整備のポイント、対策そのものを現場へ落とし込むコツについてお伝えいたします。

「窓口は設置済み、社内にも周知済みだけど…実際に法的リスクがないのか今一度、組織体制整備を見直したい」というご担当者様
「現在、相談窓口設置の準備中、検討中で情報を集めをしている」というご担当者様
「効果的なハラスメント研修について検討中」という人事総務ご担当者様

上記のような方はぜひご参加ください!
指針・判例に照らし合わせながら、組織体制整備とリスクマネジメントを考察し、企業内のハラスメントの捉え方と風土を変えていく組織体制整備についてご提案いたします。

セミナー内容

<1>「ハラスメント」の定義、リスク
<2>指針に沿ったリスクマネジメント
① 具体的な「雇用管理上の措置義務」(事前段階(平時))
② 相談への具体的対応(危機発生段階(有事))
③ 再発防止に向けた措置(事後(復旧時))
<3>併せて講ずべき措置
① 義務
② 努力義務
<4>まとめ

対 象

・ 人事総務・ハラスメント・コンプライアンス・人権対策ご担当者様
・ ハラスメント対策準備中の人事総務ご担当者様
・ 産業保健スタッフの方 など

皆様ふるってご参加ください。

日 時 2020年1月22日(水)15:00~16:00(受付開始:14:45~)
テーマ ハラスメント防止対策の義務化に向けて~メンタルヘルス法務主任者がパワハラ防止指針を徹底解説~
会 場 株式会社ドクタートラスト東京本社 セミナールーム
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル2階
JR渋谷駅西口より徒歩5分
対 象 ・ 人事総務・ハラスメント・コンプライアンス・人権対策ご担当者様
・ ハラスメント対策準備中の人事総務ご担当者様
・ 産業保健スタッフの方 など
セミナー内容 <1>「ハラスメント」の定義、リスク
<2>指針に沿ったリスクマネジメント
① 具体的な「雇用管理上の措置義務」(事前段階(平時))
② 相談への具体的対応(危機発生段階(有事))
③ 再発防止に向けた措置(事後(復旧時))
<3>併せて講ずべき措置
① 義務
② 努力義務
<4>まとめ
タイムスケジュール 14:45~ 受付開始
15:00~ 無料セミナー「ハラスメント防止対策の義務化に向けて~メンタルヘルス法務主任者がパワハラ防止指針を徹底解説~」(講師:メンタルヘルス法務主任者 唐澤)、質疑応答
16:00~ 個別相談会(当社のサービスについてお答えいたします)
定 員 30名(先着順にて受付)
お申込み方法 下記「お申込みフォーム」からお申込みください。
※こちらのセミナーは満席となりました。
たくさんのお申込み、誠にありがとうございました。
お申込み受付期限 2020年1月17日(金)
備 考 お申込みメールを受領後、担当者よりご連絡させていただきます。

お問合せ

株式会社ドクタートラスト セミナー事務局
TEL:03-3464-4000